2014国考面试的重要的考核标准是什么呢？

【1月16日】常德2014国考面试辅导课程
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2014国家公务员面试通关保障课程
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2014国考面试的重要的考核标准是什么呢？

专业专项已成为面试考官选拔考生的重要标准！

然后什么事专业专项呢？

专业专项 是现阶段国家招录公务员面试考试要求的重要核心标准，国考面试形式开始针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并由相当一部分本部门成员担任考官，根据 不同部门制定差异化的评分标准。这种考察方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特 点、应激反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家建设选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才，因此对于人才特定需求是考官评价考生的重要标 准。

中公教育 不仅是国内首创专业专项面试培训，并且是国内具备“专业专项”研发和教学能力的机构。从有关部门信息分析，在2014国家公务员面试中，专业专项趋势 将更加明显，成为考官选拔考生的重要标准，独立命题部门数量也将不断增加。凭借对国家公务员面试15年的专业研发经验，通过深入分析各部门面试命题的专业 化趋势，中公教育专业专项面试培训将为考生提供命题针对性强的面试一站式解决方案。

为什么要专业专项备考面试呢？
1、面试考题命制体现各系统特点
招考部门组织专家对职位进行分析，单独命制体现本系统特点的面试试题。题目和该系统日常工作结合较为紧密，对考生的考察更具针对性。
2、本系统考官成为考官组成主体
国考面试考官大多由7~9人组成，其中来自本系统的考官是其中主体，他们长期从事相关工作，具有丰富的专业经验，必然格外关注考生的专项能力。
3、不同部门的考察标准具有明显的差异化
随着国家公务员考试由“题目本位”向“能力本位”转变，真正回归到了人才测评的标准上来，这意味着对考生职业素养要求越来越高，对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视。相对于笔试考查基础能力和素养，面试考试因为具备一对一和见面交流的便利性，则成为选拔“精准匹配”人才过程中为要的一环。